工会会员工伤补贴有明确标准，具体需结合工伤认定及相关法律法规确定。主要涵盖工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体标准如下：
1. 工伤医疗待遇：治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工住院的伙食补助费，以及经医疗机构证明、经办机构同意后到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付，具体标准按统筹地区人民政府规定执行。
2. 停工留薪期：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残等级补贴：按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月；五级18个月、六级16个月；七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月（均为本人工资）。

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